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Monthly Archive for January, 2010

I couldn’t seriously have this change leadership blog without mentioning the work of John Kotter. His 8 steps for leading change model formed the basis of the knowledge and experience I personaly gathered in the field, first during my MBA, then in the consulting firm where I was employed. For those who are not familiar [...]

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Il m’arrive de regarder et écouter la prestation de responsables politiques dont la tâche est de mettre en oeuvre des réformes, pour voir s’il est possible d’en tirer des leçons en matière de conduite du changement. Hier soir, je me suis donc armé de courage (car il en faut quand même pour affronter l’utilisation intensive [...]

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Sur le site de Liaisons Sociales www.wk-rh.fr , 2 billets qui témoignent de la prise en compte croissante des aspects RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) par les entreprises: La fonction développement durable continue de s’étoffer dans les grandes entreprises, selon une enquête réalisé auprès du SBF120 et rendue publique par Adecco. Ainsi 78% de ces entreprises [...]

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This week I enjoyed reading 2 articles from the HBR blogs on 2 very different subjects: Scott Anthony reveals the results of his survey about the most disruptive companies of the decade. Precisely, the question was: “Which companies do you think have done the best job of driving growth through disruption — transforming what exists [...]

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New year, new decade, new changes: M&A’s, strategy changes, new markets, new products, new customers, new sustainable development policies, new ERP/Information systems. Everywhere is more change. Here are 5 new year’s resolutions for better anticipating, preparing, leading and managing change in 2010: Assess your Change Capacity: to prepare change implementation, analyse its strategic compatibility, attractiveness [...]

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Nouvelle année, nouvelle décennie, nouveaux changements: fusions/acquisitions, réorientations stratégiques, nouveaux marchés, mise en place de politique RSE, nouvelles normes, TOUT s’accélère. Voici donc 5 résolutions pour mieux anticiper, préparer, conduire et gérer le changement en 2010: Evaluez votre capacité de changement, en analysant la compatibilité stratégique, l’attractivité et les impacts du changement. Ecoutez les parties [...]

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Coïncidence, 2 enquêtes sur la gestion du changement liée à la réforme de la fonction publique sont sorties quasi simultanément: Pour Acteurs Publics, un sondage IFOP révèle que 59% des fonctionnaires de catégorie A considèrent que le responsable politique de leur administration n’est pas un bon gestionnaire du changement. Ce chiffre varie toutefois selon le type de [...]

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Ma compagne me fait la remarque (le reproche?) que je tends à tout interpréter avec mon filtre de conduite du changement. C’est vrai, c’est souvent plus fort que moi, d’autant plus que pour alimenter ce blog, je suis en veille permanente active de nouveaux sujets. Alors quand nous avons regardé hier soir Invictus (vous pouvez [...]

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