Piloter les changements en 6 étapes

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Une formation tournée vers l’action pour aider les managers à réussir les changements

Ce programme de formation permet aux participants d’acquérir les principes méthodologiques et pratiques du modèle des étapes du changement de John Kotter. Ce modèle comprend à la base 8 étapes que nous avons choisi de concentrer en 6 pour plus de lisibilité et d’adapter au contexte actuel de multiplication et d’accélération du changement. Chaque étape est indispensable pour la réussite du changement et la formation transmettra pour chacune de ces étapes, les principes, les bonnes pratiques et les outils; sans oublier la cohérence de l’ensemble.

À qui s’adresse la formation?

Il s’adresse aux dirigeants, directeurs et chefs de projet, en charge de mener un ou plusieurs changement d’ampleur organisationnelle et humaine importante.

Objectifs pédagogiques:

  • Comprendre les clefs de réussite des changements
  • Visionner le chemin nécessaire à la réussite de changements importants
  • Acquérir par la pratique les outils et techniques pour mobiliser les parties prenantes d’un changement
  • Savoir définir une stratégie de changement en fonction du contexte
  • Comprendre comment le mieux impliquer les acteurs
  • Développer des capacités comportementales de conduite du changement

Programme:

  • Introduction: Comprendre les changements
  • Pourquoi 6 étapes pour piloter les changements
  • Descriptif, apport méthodologique, savoir-faire et savoir-être pour chaque étape:

1. Créer l’urgence des changements
2. Mobiliser les équipes
3. Communiquer sur les changements
4. Donner le pouvoir d’action
5. Générer un effet d’entraînement
6. Démultiplier et ancrer les changements

  • Exercices de mise en pratique sur le contexte des stagiaires: élaboration d’un plan d’actions adapté au contexte et articulé autour des 6 étapes (partie optionnelle supplémentaire)

Durée: 2 jours

Intervenant:

Christophe Lastennet, Consultant en Conduite du Changement, dirigeant de Appetite for Change, diplômé du MBA «Change & Innovation» de l’IAE d’Aix en Provence (accrédité AMBA & EQUIS), possède une expérience opérationnelle de plus de 15 ans en conduite du changement sur des projets de réorganisation, d’amélioration de performance, de gestion sécurité & environnement et enfin sur des projets informatiques.

Sessions inter-entreprises (éligible DIF):

nous contacter pour les prochaines dates

Tarif formation: 1430€ HT

Les + d’une formation Appetite for Change:

  • Une formation conçue et animée par des spécialistes praticiens de conduite du changement
  • Session optionnelle individuelle de travail de 2 heures avec le consultant formateur, à votre convenance dans les 6 mois après la formation
  • Intégrez la communauté Appetite for Change: accès à un dossier partagé (Dropbox) comprenant une palette d’outils de conduite du changement, invitation à des rencontres thématiques, mise en relation avec les membres.
  • L’ensemble des supports de formation mis à disposition sous forme électronique

Formulaire de pré-inscription ci-dessous. Pour toute demande d’informations, veuillez nous contacter ici ou par téléphone au 06 14 03 96 69

Cette pré-inscription ne vous engage à rien; nous vous contacterons très rapidement et vous adresserons un bon de commande que vous devrez nous retourner signé pour valider votre inscription.

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