Appetite for Change

En tant que fan de tennis et spécialiste du changement, j’ai suivi avec un grand intérêt le feuilleton du futur emplacement de Roland Garros. Pour mémoire, le contrat actuel courant jusqu’en 2015, et l’étroitesse du stade actuel se faisant de plus en plus marquante par rapport aux autres tournois du grand chelem, la FFT avait [...]

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Comme évoqué ici précédemment, il semble bien que la position de leadership qu’avait construit Nokia se soit progressivement muée en complaisance, dont l’une des conséquences a été de se lancer bien trop tard dans les smartphones. Aujourd’hui, Nokia est presque devenu un acteur de seconde zone. Un nouveau CEO, Stephen Elop, ancien de Microsoft, a [...]

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La vague de changement qui s’était formée en Tunisie, continue de grossir en Egypte et on ne sait plus trop où elle va s’arrêter. Aux dernières nouvelles, la Syrie serait concernée; qui sait si le mouvement ne va pas bientôt s’étendre à d’autres régions du globe? Je serais curieux de savoir ce qu’en pensent les [...]

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L’une de mes alertes google a repéré ce communiqué de presse plutôt inquiétant sur la manière d’expliquer le changement aux employés de la Poste. Il s’agit d’un exemple de mauvaise utilisation d’outils de conduite du changement: le syndicat Sud PTT s’émeut, je pense à raison, de certaines formations destinées aux cadres du groupe dont le [...]

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Les accidents industriels ont fait l’actualité aujourd’hui; par une étrange et malheureuse coïncidence, au moment où la commission d’enquête mandatée par la maison blanche sur l’explosion de Deepwater Horizon et la marée noire qui s’en suivit, rendait ses conclusions, on apprenait la mort d’une personne lors d’une explosion dans une usine de gaz liquéfiés à [...]

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“L’idéal ne réside pas nécessairement dans le changement” m’a t-on dit aujourd’hui. C’est utile à rappeler dans un contexte où le flux de changements imposés ou proposés est continu: bien évaluer quels changements sont les plus urgents et dresser sa liste de priorités en conséquence sera utile en ce début d’année. Mes observations et propres [...]

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J’ai souvent évoqué sur ce blog la méthodologie de conduite du changement de John Kotter, les 8 étapes du changement, qui m’a été inculqué au MBA Change & Innovation de l‘IAE d’Aix en Provence (l’est-il toujours?). Bien entendu, de nombreux autres modèles existent et même s’ils reprennent souvent les mêmes ingrédients (communication, explication, implication), chacun [...]

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Dans le débat de l’environnement et du réchauffement climatique, certains dénoncent les porteurs de messages alarmistes dont l’objectif serait de vendre cette peur aux gens et ainsi réaliser des profits sur leur dos. Je ne souhaite pas ici commenter l’aspect marchand mais plutôt la problématique du message alarmiste qui est intéressante pour tout type de [...]

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Avoir une bonne idée c’est bien, et la mettre en oeuvre c’est encore mieux. Peut-être avez-vous déjà vécu cette expérience très frustrante d’être convaincu d’avoir une superbe idée pour améliorer le fonctionnement ou la performance de votre équipe mais de ne pas avoir réussi à transmettre cette conviction aux décideurs. Ces quelques conseils inspirés du [...]

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Le 1er juin dernier se tenait la 6ème Rencontre du Réseau Rhône-Alpes Énergie Climat à Lyon, à laquelle participait une petite centaine de représentants (élus, associations, état) des acteurs rhône-alpins des Plan Climats Énergie Territoriaux (PCET), qui sont la déclinaison territoriale du Plan Climat National, dont la finalité première est la lutte contre le changement [...]

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