Développement Durable, RSE: Conduire les Changements

Une formation pour permettre aux acteurs de la RSE de mieux générer l’adhésion dans leurs projets

La mise en oeuvre d’une politique de développement durable et RSE dans une organisation (entreprise, collectivité, association) induit un changement dans les pratiques, les méthodes de travail, les comportements et potentiellement la culture d’entreprise. A l’heure  du changement permanent, de la multiplicité des projets, savoir conduire le changement est essentiel pour assurer l’adhésion et l’engagement des acteurs dans une démarche de Développement Durable

À qui s’adresse la formation?

Cette action bénéficiera aux responsables, directeurs, chefs de projet Développement Durable/RSE travaillant à la mise en oeuvre de leur démarche. Elle profitera aussi aux consultants RSE souhaitant acquérir des compétences supplémentaires pour mieux accompagner leurs clients.

Objectifs pédagogiques:

  • Identifier et comprendre les changements liés à une démarche DD
  • Comprendre comment les gens réagissent au changement
  • S’approprier les clefs de réussite du changement
  • Organiser et mener sa démarche de conduite du changement en s’appuyant sur une utilisation appropriée d’outils et méthodes

Mode pédagogique:

apport théorique + mises en situation + cas

Programme:

1- Les changements générés par les démarches DD:

  • Les différents niveaux d’intégration du DD dans les organisations
  • Typologie et profondeur des changements issus de projets DD
  • Facteurs de résistance et d’adhésion dans les démarches DD

2- Projets Développement Durable: agir sur les comportements

  • Psychodynamique des changements
  • Facteurs influant l’adoption de comportements “RSE”

3- Associer les parties prenantes dans la création et mise en oeuvre de politiques DD:

  • Mobiliser et impliquer les parties prenantes
  • Donner le pouvoir d’agir, démultiplier le changement
  • Utiliser les nouveaux modes et outils collaboratifs
  • Mettre en place les conditions d’un changement viral

4- Lever les obstacles:

  • Gérer les résistances spécifiques aux démarches DD
  • Pérenniser les changements

Intervenant:

Christophe Lastennet, Consultant en Conduite du Changement, dirigeant de Appetite for Change, diplômé du MBA «Change & Innovation» de l’IAE d’Aix en Provence (accrédité AMBA & EQUIS), possède une expérience opérationnelle de plus de 10 ans en conduite du changement.

Il est est intervenu en conseil et formation sur des démarches Sécurité/Environnement pour de grands acteurs nationaux et internationaux de l’énergie: ADEME, Conseil Général Haute Savoie / Programme EnercitEE, Shell (International), Scottish & Southern Energy (GB).

Il est membre du Cercle des amis et partenaires du WWF.

Durée: 2 jours

Option:  1 session individuelle de travail de 2 heures avec le consultant formateur à prendre dans les 6 mois après la formation

Sessions inter-entreprises (éligible DIF) à Paris et Lyon

Dates: nous consulter par le formulaire de contact ci-dessous

Tarif formation: 1200€ HT. Pour associations: tarif très réduit (nous consulter)

Tarif option: 90€ HT

Intervention intra-entreprise: nous contacter

Les + d’une formation Appetite for Change:

  • Session optionnelle individuelle de travail de 2 heures avec le consultant formateur, à votre convenance dans les 6 mois après la formation
  • Intégrez la communauté Appetite for Change: accès à un dossier partagé (Dropbox) comprenant une palette d’outils de conduite du changement, invitation à des rencontres thématiques, mise en relation avec les membres.
  • L’ensemble des supports de formation mis à disposition sous forme électronique

Formulaire de pré-inscription ci-dessous. Pour toute demande d’informations, veuillez nous contacter ici ou par téléphone au 02 34 02 62 73

Cette pré-inscription ne vous engage à rien; nous vous contacterons très rapidement et vous adresserons un bon de commande que vous devrez nous retourner signé pour valider votre inscription.

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Session et date retenues; éventuels commentaires

 

 

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