Tag Archives: changement de comportements

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Que vaut une charte pour changer les comportements?

La charte de la laïcité fait son apparition aujourd’hui dans les collèges et lycées. Quel impact aura-t-elle dans la conduite du changement parfois nécessaire pour garantir la laïcité à l’école? Et au-delà de ce thème sensible de laïcité, que vaut vraiment une charte pour changer et ancrer les comportements si l’on généralise à d’autres contextes? J’ai entendu ce matin 2

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Tabac: 4 Leviers pour Vraiment Changer les Comportements

Il faut un dispositif global de conduite du changement pour réduire durablement la consommation de tabac. La nouvelle hausse de prix du tabac entrée en vigueur ce lundi 1er octobre va-t-elle contribuer à changer les comportements et ainsi réduire la consommation de cigarettes? Si l’on en croit l’évolution des courbes de vente et de consommation de tabac depuis une dizaine

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Changer les Comportements – 4: Mécanismes

Quelles sont les conditions à mettre en oeuvre pour faciliter le changement de comportements? Quatrième et dernier volet de notre série présentant les 4 conditions majeures qu’un dirigeant/manager doit mettre en oeuvre pour encourager ses équipes à changer de comportements. Encourager, car en définitive c’est à chacun de prendre ses responsabilités. Après 3 billets consacrés à la compréhension, les compétences,

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Changer les Comportements – 3: Exemplarité

Quelles sont les conditions à mettre en oeuvre pour faciliter le changement de comportements? Troisième volet de notre série présentant les 4 conditions majeures qu’un dirigeant/manager doit mettre en oeuvre pour encourager ses équipes à changer de comportements. Encourager, car en définitive c’est à chacun de prendre ses responsabilités. Après 2 billets consacrés à la compréhension, puis les compétences, aujourd’hui

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Changer les Comportements – 1: Compréhension

Quelles sont les conditions à mettre en oeuvre pour faciliter le changement de comportements? Je vous propose ici le premier volet d’une série présentant les 4 conditions majeures qu’un dirigeant/manager doit mettre en oeuvre pour encourager ses équipes à changer de comportements. Encourager, car en définitive c’est à chacun de prendre ses responsabilités. Si l’incitation financière est souvent le premier

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