Tag Archives: Développement durable

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Screencast RSE: développer un réseau de correspondants RSE

J’ai le plaisir de vous présenter ci-dessous un screencast de 15 mns, s’adressant aux acteurs de la RSE et du Développement Durable et qui vous apportera des conseils pour bien développer un réseau de correspondants RSE. N’hésitez pas à partager, commenter et nous poser vos questions. Pour voir le screencast en plein écran, rendez-vous sur ce lien: Screencast: développer un réseau

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La RSE comme outil de pilotage du changement

La RSE comme outil de pilotage du changement, c’est le thème d’une récente intervention que j’ai eu le plaisir de conduire pour une association régionale d’innovation, qui depuis un an réfléchit à l’intégration du développement durable dans l’expertise qu’elle offre aux entreprises. Elle a lancé en son sein une démarche RSE afin de pouvoir s’appuyer sur cette expérience auprès de

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Semaine du Développement Durable: Changeons Nos Comportements

Cette année, la semaine du Développement Durable semble avoir pris plus d’ampleur par rapport aux années précédentes. Le thème choisi est “changeons nos comportements”, ce qui tend à indiquer que le temps de l’action a remplacé celui de la sensibilisation. On insiste moins sur la nécessité d’agir que sur les choses concrètes, simples et quotidiennes ou plus longues et complexes

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3 Leçons de la Révolution du Jasmin pour les Managers

Rédigé pour K&P sur base de ce précédent billet et paru  sur Le Cercle Les Echos La vague de changement née à Sidi Bouzid en Tunisie et touchant l’un après l’autre les pays arabes, porte, toute proportion humanitaire gardée, des enseignements clefs pour les dirigeants de tout type d’organisation publique, associative ou privée. Les dictateurs éjectés par leur peuple, sont

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Faut-il des “Marchands de Peur”?

Dans le débat de l’environnement et du réchauffement climatique, certains dénoncent les porteurs de messages alarmistes dont l’objectif serait de vendre cette peur aux gens et ainsi réaliser des profits sur leur dos. Je ne souhaite pas ici commenter l’aspect marchand mais plutôt la problématique du message alarmiste qui est intéressante pour tout type de changement dans tout type d’organisation.

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Conduire le Changement d’un Plan Climat Énergie Territorial (PCET)

Le 1er juin dernier se tenait la 6ème Rencontre du Réseau Rhône-Alpes Énergie Climat à Lyon, à laquelle participait une petite centaine de représentants (élus, associations, état) des acteurs rhône-alpins des Plan Climats Énergie Territoriaux (PCET), qui sont la déclinaison territoriale du Plan Climat National, dont la finalité première est la lutte contre le changement climatique  par l’atténuation des GES

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Saint-Quentin-en-Yvelines La Verte?

Dans le cadre du forum Envirorisk évoqué précédemment, se déroulait, en matinée du 14 octobre, le jeudi du CNRI “Collectivités et Développement Durable”; était invité entre autres Yves MACHEBOEUF, Premier Adjoint de la commune de Guyancourt, en charge des travaux du cadre de vie et du Développement durable.et Vice Président de la communauté d’Agglomération de Saint Quentin en Yvelines, en

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Revue de Web: Risques Psychosociaux et Agendas 21

2 liens intéressants à partager avec vous sur 2 thèmes d’actualité: Sur le site du Point, une interview de Muriel Pénicaud, DGRH du groupe Danone sur le sujet brûlant du stress et des risques psychosociaux, révèle que les 1000 managers du groupe en France seront formés au dialogue social et à la conduite du changement.  Les études d’impact humain seront

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L’Importance de Faits Inattaquables pour le Changement

J’ai récemment évoqué 4 Moyens de Combattre le Déni, billet repris du blog de Rosabeth Moss Kanter du HBR. L’un de ces 4 points était de s’assurer de présenter des faits inattaquables. Avec l’erreur sur le retrait des glaciers de l’Himalaya, le groupe du GIEC, et au delà toutes les personnes oeuvrant pour un changement des comportements afin de limiter

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La RSE Fait son Chemin, Lentement mais Surement

Sur le site de Liaisons Sociales www.wk-rh.fr , 2 billets qui témoignent de la prise en compte croissante des aspects RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) par les entreprises: La fonction développement durable continue de s’étoffer dans les grandes entreprises, selon une enquête réalisé auprès du SBF120 et rendue publique par Adecco. Ainsi 78% de ces entreprises disposent désormais d’un service dédié

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4 Moyens de Combattre le Déni

Le déni est l’un des principaux ennemis du changement. Il est typiquement l’une de nos premières réactions face à l’arrivée d’un changement important, qu’il soit positif ou négatif. La fameuse courbe du changement ci-dessous en est l’illustration (courbe que j’ai déjà mentionnée dans l‘entretien avec Britt de Pôle Emploi) Rappelons que cette courbe est issue de travaux réalisés sur des

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Revue de Web Changement: sommet de Copenhague, CGT, …

Cette semaine, voici ce qui a attiré mon attention: L’actualité, c’est bien évidemment l’ouverture du sommet de Copenhague. Depuis quelques années les films se sont succédés pour nous convaincre de l’urgence de la situation et la nécessité de changer nos comportements. “Une vérité qui dérange” et “Home” ont été pour moi les plus efficaces, ce sont des oeuvres qui touchent,

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Réussir sa Démarche Environnementale

Les projets et initiatives internes se multiplient, se trouvant parfois en concurrence. La conséquence est un manque de visibilité pour les collaborateurs de ce qui est utile, important ou vital. Pour les porteurs d’initiative, difficile de se démarquer et surtout de pérenniser sa démarche. Quels sont dans ce contexte les ingrédients du succès d’une démarche RSE? Je vous propose ces

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