Appetite for Change

Rédigé pour K&P sur base de ce précédent billet et paru  sur Le Cercle Les Echos La vague de changement née à Sidi Bouzid en Tunisie et touchant l’un après l’autre les pays arabes, porte, toute proportion humanitaire gardée, des enseignements clefs pour les dirigeants de tout type d’organisation publique, associative ou privée. Les dictateurs [...]

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Aujourd’hui et demain ont lieu les fameux États Généraux du foot français voulus par N.Sarkozy, suite à la lamentable aventure de nos bleus en Afrique du Sud. A cette occasion, le journal L’Équipe a eu la bonne idée de recueillir “101 Propositions pour le football français” auprès de divers acteurs du foot et compilées dans [...]

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Dans le cadre du forum Envirorisk évoqué précédemment, se déroulait, en matinée du 14 octobre, le jeudi du CNRI “Collectivités et Développement Durable”; était invité entre autres Yves MACHEBOEUF, Premier Adjoint de la commune de Guyancourt, en charge des travaux du cadre de vie et du Développement durable.et Vice Président de la communauté d’Agglomération de [...]

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Avec les suicides à France Telecom, où la politique de mobilité interne a été identifiée comme un facteur important de stress des salariés, cet instrument essentiel des DRH dans la gestion de carrières des employés est aujourd’hui remis en cause. La dernière colère des fonctionnaires sur un décret controversé sur leur mobilité interne confirme ce [...]

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Sur le site de Liaisons Sociales www.wk-rh.fr , 2 billets qui témoignent de la prise en compte croissante des aspects RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) par les entreprises: La fonction développement durable continue de s’étoffer dans les grandes entreprises, selon une enquête réalisé auprès du SBF120 et rendue publique par Adecco. Ainsi 78% de ces entreprises [...]

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Le déni est l’un des principaux ennemis du changement. Il est typiquement l’une de nos premières réactions face à l’arrivée d’un changement important, qu’il soit positif ou négatif. La fameuse courbe du changement ci-dessous en est l’illustration (courbe que j’ai déjà mentionnée dans l‘entretien avec Sabine de Pôle Emploi) Rappelons que cette courbe est issue [...]

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Les projets et initiatives internes se multiplient, se trouvant parfois en concurrence. La conséquence est un manque de visibilité pour les collaborateurs de ce qui est utile, important ou vital. Pour les porteurs d’initiative, difficile de se démarquer et surtout de pérenniser sa démarche. Quels sont dans ce contexte les ingrédients du succès d’une démarche [...]

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