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Screencast RSE: développer un réseau de correspondants RSE

J’ai le plaisir de vous présenter ci-dessous un screencast de 15 mns, s’adressant aux acteurs de la RSE et du Développement Durable et qui vous apportera des conseils pour bien développer un réseau de correspondants RSE. N’hésitez pas à partager, commenter et nous poser vos questions. Pour voir le screencast en plein écran, rendez-vous sur ce lien: Screencast: développer un réseau

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La RSE comme outil de pilotage du changement

La RSE comme outil de pilotage du changement, c’est le thème d’une récente intervention que j’ai eu le plaisir de conduire pour une association régionale d’innovation, qui depuis un an réfléchit à l’intégration du développement durable dans l’expertise qu’elle offre aux entreprises. Elle a lancé en son sein une démarche RSE afin de pouvoir s’appuyer sur cette expérience auprès de

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Semaine du Développement Durable: Changeons Nos Comportements

Cette année, la semaine du Développement Durable semble avoir pris plus d’ampleur par rapport aux années précédentes. Le thème choisi est “changeons nos comportements”, ce qui tend à indiquer que le temps de l’action a remplacé celui de la sensibilisation. On insiste moins sur la nécessité d’agir que sur les choses concrètes, simples et quotidiennes ou plus longues et complexes

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3 Leçons de la Révolution du Jasmin pour les Managers

Rédigé pour K&P sur base de ce précédent billet et paru  sur Le Cercle Les Echos La vague de changement née à Sidi Bouzid en Tunisie et touchant l’un après l’autre les pays arabes, porte, toute proportion humanitaire gardée, des enseignements clefs pour les dirigeants de tout type d’organisation publique, associative ou privée. Les dictateurs éjectés par leur peuple, sont

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Saint-Quentin-en-Yvelines La Verte?

Dans le cadre du forum Envirorisk évoqué précédemment, se déroulait, en matinée du 14 octobre, le jeudi du CNRI “Collectivités et Développement Durable”; était invité entre autres Yves MACHEBOEUF, Premier Adjoint de la commune de Guyancourt, en charge des travaux du cadre de vie et du Développement durable.et Vice Président de la communauté d’Agglomération de Saint Quentin en Yvelines, en

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La Mobilité Interne Est-Elle Anti-RSE?

Avec les suicides à France Telecom, où la politique de mobilité interne a été identifiée comme un facteur important de stress des salariés, cet instrument essentiel des DRH dans la gestion de carrières des employés est aujourd’hui remis en cause. La dernière colère des fonctionnaires sur un décret controversé sur leur mobilité interne confirme ce phénomène de rejet. Alors que

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La RSE Fait son Chemin, Lentement mais Surement

Sur le site de Liaisons Sociales www.wk-rh.fr , 2 billets qui témoignent de la prise en compte croissante des aspects RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) par les entreprises: La fonction développement durable continue de s’étoffer dans les grandes entreprises, selon une enquête réalisé auprès du SBF120 et rendue publique par Adecco. Ainsi 78% de ces entreprises disposent désormais d’un service dédié

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4 Moyens de Combattre le Déni

Le déni est l’un des principaux ennemis du changement. Il est typiquement l’une de nos premières réactions face à l’arrivée d’un changement important, qu’il soit positif ou négatif. La fameuse courbe du changement ci-dessous en est l’illustration (courbe que j’ai déjà mentionnée dans l‘entretien avec Britt de Pôle Emploi) Rappelons que cette courbe est issue de travaux réalisés sur des

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Réussir sa Démarche Environnementale

Les projets et initiatives internes se multiplient, se trouvant parfois en concurrence. La conséquence est un manque de visibilité pour les collaborateurs de ce qui est utile, important ou vital. Pour les porteurs d’initiative, difficile de se démarquer et surtout de pérenniser sa démarche. Quels sont dans ce contexte les ingrédients du succès d’une démarche RSE? Je vous propose ces

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